「作る人」はどこにでもいる。「保守運用できる人」が、ここにいる。
既存システムの保守・運用・改修・引き継ぎ。止められない開発を任せられるエンジニアと、仲介を挟まず直接つながれる。
OVERVIEW
HOJORINワーカーは、レガシー対応・既存システムの保守・運用・改修・引き継ぎといった「止められない開発」を任せられるエンジニアと、企業が仲介を挟まず直接つながれるマッチングプラットフォームです。新規開発・モダン技術に偏りがちな既存サービスが手薄な「保守運用できる人材」に一点特化。まず業務委託で相性を確かめ、継続・正社員化へ進むこともできます。
「保守運用」に強い人材層
新規構築より、動いている既存システムを落とさず安全に改修・運用できる人。大手プラットフォームが手薄な「保守・運用・引き継ぎ・レガシー対応」に強いエンジニアと出会えます。
仲介を挟まないから、ミスマッチが起きにくい
エージェント経由ではなく本人と直接話せる。「既存コードをどう読むか」「曖昧な仕様にどう向き合うか」を本人の言葉で確認してから決められます。
業務委託で"現場適性"を確かめてから、継続・正社員化も
保守・運用は相性と信頼が全て。面接では見えない「既存コードへの向き合い方」「障害時の動き」を実務で確認してから、継続契約や採用に進めます。
「保守運用できる人」に特化しているとは、どういう意味ですか？
新規構築やモダン技術に強い人材ではなく、動いている既存システムを落とさず安全に改修・運用・引き継ぎできるエンジニアに一点特化しています。大手プラットフォームが手薄な「保守・運用・レガシー対応」の層と出会えます。
仲介エージェントは入りますか？
入りません。企業とエンジニアが直接つながれるため、「既存コードをどう読むか」「曖昧な仕様にどう向き合うか」を本人の言葉で確認してから決められ、ミスマッチが起きにくくなります。
まず業務委託で試してから、継続や正社員採用に進めますか？
進められます。保守・運用は相性と信頼が重要なため、まず業務委託で「既存コードへの向き合い方」「障害時の動き」を実務で確認し、そのうえで継続契約や正社員化に進めます。
どんなシステムの相談ができますか？
レガシー対応を含む既存システムの保守・運用・改修・引き継ぎなど、「止められない開発」全般です。まずは任せたい既存システムの状況からご相談ください。
まずは、任せたい既存システムのことから。
まずは、任せたい既存システムのことから。